Dirección Estratégica de Recursos Humanos

 

 

 

 

 

 

 

 

MARZO 2012 – DICIEMBRE 2012
TOTAL DE HORAS: 102  - 2 DIAS A LA SEMANA

EXAMEN Y PROYECTO FINAL

 

MÓDULO 1: DIRECCIÓN ESTRATÉGICA
-Introducción
-Selección
-Descripción de cargos
-Incorporación de Candidatos
-Evaluación de desempeño
-Remuneración y beneficios
-Capacitación
-Entrenamiento
-Desarrollo de personas
-Clima Organizacional
-Motivación
-Liderazgo
-Trabajo en Equipo

MÓDULO 2: LEGISLACIÓN LABORAL
-Jornaleros - MensualesAguinaldos, Licencias, Salario Vacacional
-Feriados pagos, horas extras, seguros de enfermedad, seguro de paro, accidentes de trabajo, salarios, IPD e incidencias, contratos, nocturnidad, etc.
-Remuneraciones y Beneficios
-El Fin de La Relación Laboral

MÓDULO 3: LEGISLACIÓN DE SEGURIDAD SOCIAL
-Materia gravada
-Aportes personales  - aportes patronales,
-IRPF - FONASA,
-Historia laboral.
-ATYR
-M.T.S.S.

MÓDULO 4: RELACIONES INTERNAS
-Negociaciones y relacionamiento
-Gremio
-Estructura Organizacional