MARZO 2012 – NOVIEMBRE 2012
CARGA HORARIA: 108hs - 2 DÍAS A LA SEMANA
CARGA HORARIA CON INGLÉS: 144hs - 3 DÍAS A LA SEMANA
Marketing
MÓDULO 1
1.- Introducción
2.- Historia
3.- Definición
4.- Necesidades, Deseos y Demandas
5.- Expectativas vs. Realidades
6.- Mercado
MÓDULO 2
1.- Marketing Filosofía Función
2.- El marketing en La Empresa
3.- Foda
4.- Mix de Marketing
MÓDULO 3
1.- Producto - Servicio- Ciclos de Vida - El valor de La marca
2.- Posicionamiento
3.- Precio
4.- Plaza – Puntos de Venta – Canales de Comercialización
5.- Alianzas estratégicas
6.- Promoción – Publicidad – Campañas – El brief – Medios de Comunicación
7.- Oferta y Demanda
MÓDULO 4
1.- Segmentación
2.- Nichos de Mercado
Comercio Exterior
MÓDULO 1: OPERACIONES DE COMERCIO EXTERIOR
-Introducción al comercio exterior. Reseña histórica
-Las teorías mas representativas del comercio exterior
-El territorio aduanero. Operaciones en torno a la mercaderías
-Regímenes aduaneros especiales
-El financiamiento del comercio exterior
-El cálculo de las operaciones de importación y exportación
-Transportes y seguros internacionales
-Prácticas desleales de comercio
-Normativa técnica internacional
-Principios de la negociación en comercio exterior
-Procesos de integración y acuerdos sobre comercio
-Proyecto de exportación
Logística
MÓDULO 1: INTRODUCCIÓN A LA DISTRIBUCIÓN COMERCIAL
-Tendencias de la distribución.
-La diversificación y la internacionalización.
-Los canales de distribución.
-Las redes de distribución.
-Estrategia de cobertura del mercado.
-Los Intermediarios.
-El Kaizen como sistema de Mejora Continua.
-La mejora de los procesos en la empresa.
-Qué es un proceso?.
-Los procesos y el Kaizen.
-Selección de los procesos a mejorar.
-Los procesos y los costos.
Recursos Humanos
MÓDULO 1: DIRECCIÓN ESTRATÉGICA
-Introducción
-Selección
-Descripción de cargos
-Evaluación de desempeño
-Remuneración y beneficios
-Capacitación
MÓDULO 2: LEGISLACIÓN DE SEGURIDAD SOCIAL
-Materia gravada
-Aportes personales - aportes patronales,
-IRPF - FONASA,
-ATYR
-M.T.S.S.
MÓDULO 3: RELACIONES INTERNAS
- Negociaciones y relacionamiento
- Gremio
Inglés
FIRST MODULE
-Personal Information: name, surname, age, address, marital state.
-Greetings.
-Countries and nationalities.
-Vocabulary about jobs
-Numbers
-Verb to be (Positive, negative and interrogative)
-Possessives: my, your, her, his, its, their, our.
-Have got (positive, negative, interrogative)
-Vocabulary: animals, colours, parts of the body
-Descriptions, adjectives (appearance and personality)
SECOND MODULE
-Present simple ( positive, negative, interrogative)
-Vocabulary: types of music
-Likes and dislikes
-The time
-Routine. Adverbs of frequency and Frequency phrases
-Verbs
-Present Continuous ( positive, negative, interrogative)
-Vocabulary: clothes
-Family members
-Verb Can (positive, negative and interrogative) Habilities and permission
THIRD MODULE
-There is/ there are (some and any)
-Vocabulary: food
-Weather and seasons.
-Cardinal numbers: dates (days and months)
-Time expressions (on, in, at, ago, during, last, this)
-Going to (verb to be + going to + verb ing) plans for future
-Future Tense (positive, negative and interrogative)
-Past Simple (positive, negative and interrogative). Irregular Verbs
FOURTH MODULE: Bussiness English
-The Company, structure
-Telephone expressions
-Internet and e- mails
-Writing letters
-Work interview
-Curriculum Vitae
